Мы помогаем находить путь к профессиональному будущему

Вот уже восемь лет мы работаем с людьми, которые хотят сменить направление или построить карьеру с нуля. Начинали с небольших консультаций — сейчас у нас полноценные программы развития и поддержка на каждом этапе.

С чего всё началось

В 2017 году мы запустили первый пилотный курс для десяти человек. Тогда это была скорее экспериментальная затея — хотелось проверить, можно ли действительно помочь людям перестроить карьеру, не обещая золотых гор. Результаты оказались неожиданными: семь участников нашли новую работу в течение четырёх месяцев.

С тех пор мы постепенно расширяли форматы. Добавили индивидуальное консультирование, практические воркшопы и программы для тех, кто уже работает, но хочет двигаться дальше. Сейчас наша команда состоит из людей с реальным опытом рекрутинга, HR и карьерного коучинга.

Мы не гонимся за масштабом ради масштаба. Нам важнее качество взаимодействия с каждым человеком и честная обратная связь по ходу программы.

Процесс работы команды Gilatrix

Принципы, которыми мы руководствуемся

Мы не придумываем красивые лозунги. Эти три вещи реально влияют на то, как мы строим курсы и общаемся с участниками.

Фокус на практике

Теория нужна, но мы стараемся сразу показывать, как применять знания. Кейсы берём из реальной работы, а не из учебников двадцатилетней давности.

Честная обратная связь

Мы говорим прямо, если что-то идёт не так. Это помогает скорректировать путь раньше, чем человек потратит месяцы впустую. Но критика всегда с конкретными советами.

Долгосрочный подход

Карьера — это марафон, а не спринт. Мы не обещаем мгновенных результатов, зато помогаем выстроить стратегию на несколько лет вперёд.

Кто ведёт программы

Наша команда небольшая, но у каждого за плечами годы работы в сфере, о которой он рассказывает. Мы не теоретики — все прошли через собственные карьерные повороты и знаем, как это бывает непросто.

Алтынбек Сарсенов, карьерный консультант

Алтынбек Сарсенов

Карьерный консультант

Больше десяти лет работал в HR-отделах крупных компаний. Видел тысячи резюме и сотни собеседований. Теперь помогает людям готовиться к поиску работы и правильно себя презентовать.

Асель Жумабаева, специалист по карьерным стратегиям

Асель Жумабаева

Специалист по карьерным стратегиям

Сменила три сферы деятельности за восемь лет. Знает изнутри, как перестраиваться и находить своё место. Ведёт воркшопы по планированию карьеры и личному бренду.

Как развивалась наша работа

Каждый этап добавлял что-то новое. Сначала мы просто консультировали по резюме, потом стали углубляться в карьерное планирование, а с 2023 года запустили комплексные программы под конкретные запросы.

Первые карьерные мастерские Gilatrix
Развитие методологии в Gilatrix
Современные программы развития карьеры
1

Пилотная программа — 2017

Запустили первый курс для небольшой группы. Учились на ходу, многое делали интуитивно. Главный урок: людям нужна не просто информация, а пошаговая поддержка.

2

Расширение форматов — 2020

Добавили индивидуальные консультации и воркшопы. Начали работать не только с теми, кто ищет работу, но и с людьми, которые хотят развиваться внутри компании.

3

Переход на комплексные программы — 2023

Поняли, что разовые встречи помогают не всем. Разработали структурированные программы на три-шесть месяцев с регулярной обратной связью и практическими заданиями.